Unser Einstellungsprozess - Wire

Sie fragen sich, was passiert, nachdem Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben?

Das erwartet Sie:

  1. Bestätigungsmail: Seien Sie versichert, dass Sie innerhalb von 24 Stunden eine E-Mail erhalten werden, in der der Erhalt Ihrer Bewerbung bestätigt wird, insbesondere wenn Sie sich direkt über unsere Website bewerben.

  2. Erster Anruf der Personalabteilung: Nachdem wir Ihre Bewerbung sorgfältig geprüft haben und sofern die meisten Anforderungen erfüllt wurden, können Sie mit einer Einladung zu einem Gespräch mit der Personalabteilung rechnen.

  3. Gespräch mit Ihrem Manager:Dies ist Ihre Gelegenheit, sich kennenzulernen und ein Gespräch über die Stelle zu führen und die aktuelle Struktur des Teams sowie  projektbezogene Herausforderungen zu besprechen.

  4. Technische Herausforderung für Entwickler: Wenn Sie das Gespräch mit der Personalabteilung absolviert haben, werden Sie gebeten, innerhalb von einer Woche eine technische Aufgabe zu lösen, zum Beispiel eine Code-Challenge

  5. Gelegenheit für ein technisches Gespräch: Wenn Sie sich in dieser Phase befinden, wissen Sie, dass Sie etwas richtig gemacht haben. Dies ist die Gelegenheit, dem Team den Prozess vorzustellen, mit dem Sie zu Ihrem Ergebnis gekommen sind, und sich auch im Allgemeinen eingehender mit technischen Themen zu befassen.

  6. Gelegenheit für ein Team-Interview:Hier geht es darum, eine Vorstellung davon zu erhalten, wer Ihre zukünftigen Kollegen sind und wie die Arbeitsdynamik im Team aussieht.

  7. Angebot: Herzlichen Glückwunsch, Sie haben es bis hierher geschafft! Wir freuen uns über Ihr Engagement in jeder Phase dieses Prozesses und können es kaum erwarten, dass Sie bei uns anfangen

Hinweis: Die oben genannten Schritte dienen dazu, einen allgemeinen Überblick darüber zu geben, wie ein standardmäßiges Einstellungsverfahren aussehen könnte. Die Schritte können je nach Position und Abteilung variieren. Wir werden Ihnen den Einstellungsprozess gern während unseres ersten Personalgesprächs erläutern. Wir danken Ihnen für die Zeit, die Sie in Ihre Bewerbung investieren, und geben daher unser Bestes, um Ihnen von Anfang an mit einem transparenten Prozess zur Seite zu stehen.

Häufig gestellte Fragen

Muss ich alle sechs Schritte des Einstellungsprozesses durchlaufen, bevor ich ein Angebot erhalte?

Die genannten Schritte dienen dazu, einen allgemeinen Überblick darüber zu geben, wie ein standardmäßiges Einstellungsverfahren aussehen könnte. Die Schritte können je nach Position und Abteilung variieren. Wir danken Ihnen für die Zeit, die Sie in Ihre Bewerbung investieren, und geben daher unser Bestes, um Ihnen von Anfang an mit einem transparenten Prozess zur Seite zu stehen.

Wie verlaufen Bewerbungsgespräche bei Wire?

Bewerbungsgespräche sind für uns nicht nur Gespräche, bei denen wir Sie bewerten. Uns ist ebenso wichtig, dass Sie beurteilen, ob eine Anstellung bei uns der richtige nächste Schritt für Ihre Karriere ist. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen 🙂

Wie bereite ich mich am besten auf das Bewerbungsgespräch vor?

  • Erscheinen Sie.
  • Informieren Sie sich sorgfältig über Wire und die jeweilige Position.
  • Entspannen Sie sich. Machen Sie es sich nicht selbst schwer. 🙂
  • Denken Sie daran, dass das Ganze ein Gespräch ist – also ein gegenseitiger Austausch.

Wie lange dauert es, bis ich nach einem Bewerbungsgespräch Feedback erhalte?

Wir melden uns in der Regel innerhalb einer Woche nach Ihrem Vorstellungsgespräch bei Ihnen. Aufgrund der großen Anzahl verschiedener Bewerbungsphasen können wir zwar nicht garantieren, dass dies immer der Fall sein wird. Wir bemühen uns, Sie während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden zu halten.

Was bedeutet eine Einladung zu einem ersten Gespräch mit der Personalabteilung?

Eine Einladung zu einem ersten Gespräch mit der Personalabteilung bedeutet, dass Ihr Profil besonders hervorsticht. Daher möchten wir Sie und Ihre aktuelle Situation ein wenig besser kennenlernen. Was auch immer Sie getan haben, um unsere Aufmerksamkeit zu wecken, wir können Sie nur ermutigen, so weiterzumachen.

Was ist der Schwerpunkt des ersten Gesprächs mit der Personalabteilung?

Das Gespräch konzentriert sich auf Ihre Erfahrung, Ihre Pläne für Ihr nächstes Projekt sowie eine Unternehmenseinführung von unserer Seite – mit allen Fakten, die Sie über Wire kennen müssen.

Welche Plattform wird für Gespräche mit Wire verwendet?

Alle Gespräche werden über Wire geführt. Alle Informationen zum Download der App werden wir mit Ihnen vor dem ersten Gespräch teilen.

Wie lange dauert es, ein Benutzerkonto für mein Gespräch einzurichten?

Weniger als fünf Minuten. Laden Sie die App gleich herunter.

Hatte die Pandemie Auswirkungen auf das Unternehmen?

Glücklicherweise wurden wir im Vergleich zu anderen Branchen nicht von der Pandemie beeinträchtigt. Wir standen als Team zusammen, haben niemanden entlassen und haben auch keine Kurzarbeit eingeführt.

Die zweite gute Nachricht ist, dass sich Wire trotz der Pandemie eine Serie-B-Finanzierungsrunde mit einem Gesamtwert von 21 Millionen US-Dollar sichern konnte.

Welche Arbeitsweise kann ich bei Wire erwarten?

Wire bietet seinen Mitarbeitern eine flexible Arbeitsumgebung. Wir nutzen ein hybrides Arbeitsmodell. Das bedeutet, dass unsere Mitarbeiter die Möglichkeit haben, bequem von zu Hause aus, aber auch in unserem wunderschönen Büro im Herzen Berlins zu arbeiten. Erfahren Sie mehr über unser Modell.

Welche Maßnahmen wurden ergriffen, um die Gesundheit von Mitarbeitern im Büro zu schützen?

Die Gesundheit und Sicherheit unserer Kollegen ist und bleibt eine unserer wichtigsten Prioritäten.

Das wird zum Beispiel daran deutlich, dass alle Bereiche und Oberflächen in unserem Büro regelmäßig einer gründlichen Reinigung unterzogen werden. Außerdem gibt es einen großen Bestand an Corona-Selbsttests direkt am Eingang unserer Büros. Händedesinfektionsmittel stehen im Büro bereit. Und für den Fall, dass Sie Ihre Maske vergessen haben, erhalten Sie bei uns kostenlos eine FFP2-Maske.

Unser Versprechen:

Wire setzt auf Chancengleichheit und Diversität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung für eine unserer offenen Stellen zu erhalten. Sie können sich auch einfach an das Recruiting-Team wenden: jobs@wire.com. Wir sind bereit, auf Sicherheit zu bauen – Sie auch?

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